慢慢迁移、慢慢减员,而且是以合同到期不续的方式,也算不上裁员了,只是这样的话,时间长了,所有员工必然会知道的。”
“知道就知道吧,其实什么方式都很难避免他们知道,大裁员的影响也不是我们能够承受的,港府甚至内地都可能出来干涉,也不行。”杨文东摇摇头道:“必然会有一痛的,留住技术与质量人员,让他们把好关,以后可以送他们去内地当小领导。”
要是直接上万甚至几万的短期裁员,接近1%的人口直接失业,还有更多的间接岗位消失,那港府都得要天塌了,甚至那个时候,可能内地与英国正在就香港问题进行谈判,或者已经谈判结束,无论哪个时间点出现这种问题,都不太好;
魏泽涛道:“好,我明白了。”
杨文东又道:“另外,内部成立一个基金,看看我们员工家里有没有什么困难的,有困难的话可以适当帮助下;
但应该不会很需要,我们公司的待遇不低,待了几年的,除非家里有病人,不然不至于很惨。”
就待遇这一块,长兴集团的工资是高于香港平均工资的,还有各种福利;能够在长兴集团工作几年的,一般也能在香港社会混到平均水平了;
且杨文东还刻意在房价较低的时候,鼓励员工买房,利用市场的机制给员工福利;
这次减员,他也是按照合同办事,本身就业就是双方的共同选择,毕竟员工可以随时离职,公司在合同到期的时候不续签也是正常商业行为,自己的额外帮助,已经算是福利了。
“好的,其实我估计内部很多人房子赚钱之后,也不太想工作了,我先做做这批人的思想工作,他们本身工作意愿也不强了。”魏泽涛接着说道;
杨文东点点
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