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到单位，下午六点才能离开。基层人员，考勤比较严格。我之?前跳的还算不错，我也很喜欢。有一次上级领导来视察我们，大家聊闲天?，我随口就感慨，能不能以?后直播卖票。”

“当时领导还不懂得直播，只是随口问了我们什么是直播。结果没想到第二个月，我们总公司就和主?播洽谈好?，直播卖票！这?下，领导就记住我了，强烈要求我放下舞蹈，去公司内部做直播方面的工作。”

“其实按照一般单位来说，只要把我借调走，除非有重大问题我是不会再回去跳舞的。”

“最初，新部门?的领导，也是很看重我的。所有的脚本我写，设备我借，灯光我安排。每个人都向往主?播的台席坐一坐。所有人都在期待我的精彩亮相。”

“我每天连做梦，都在希望增粉。”

“可是很快，我就感到了一种孤独。就很奇怪，很奇怪。”

“同事嘴上支持我，可是当我需要在周末占流量高峰的时候，没有人愿意?加班帮助我；可是当我需要赠品拉拢粉丝量的时候，同事很生?气因为?给客户送了他的库存就少了；包括领导，她需要将粉丝转化为?购买量，但发现我做的事情在考核期内没有效果的时候，她们都坐不住了。”

“我不再做主?播，做策划，而是成为了一个打杂的。每天?做做报表，发发邮件，整理库房——然后就是望着期待可以?一夜飞升火爆全网的领导摇头说我令她失望了。”

“你问我为?什么害怕这?个裁员信息，是因为?——是因为?我害怕，我害怕我的领导，我害怕我的同事。我害怕她们看我的眼神，也怕听到她们叫我的名?字，甚至有的时候办公室发出的声音，都令我感到压迫感。她们的存在，就是在告诉我，我令大家失望了。”

“你有没有想过回去做原本的工作？”直到现在，殊赫还在努力想要帮红玉打败负面情绪。

红玉歪着脑袋苦着脸手掌重重的拍在腿上：“我说过，可是我们部门?领导说，我是上级领导来视察时钦点的人才，不能回去跳舞。”

“可是裁员的时候，大家都是人才。”

“哎呀你没在单位呆过，你不明白。”