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做自?媒体慢慢涨粉赚钱。

还可以...市里的工作不行，我可以去县里啊。

我就不相?信，只要愿意抛下面子愿意工作，哪里赚不到钱。

这一晚，红玉睡的无比安心。

第二天，红玉早早来到单位，打算正常干完最后一班岗。

没想到反倒是?无人找事。

自?从之后，红玉的心态没有以前?那么紧绷了?。

也没有人再要求什么早中晚三次报表，偶尔领导经过，也没有说什么指责，只是?建议红玉给同来的另一位同事分点工作。

红玉便?询问对方要不要做发?报表的工作，这工作的好处就是?可以让领导们快速认识你。

同事早已见过几次红玉因为报表出错被领导责骂的情况，连连摆手。

接下来的工作，依然是?——

每个人都看着别人的工作轻松简单自?在又?上档次。

办公室又?来了?新人。

红玉终于也算是?老人手。

然而。

办公室的工作具体每个月的评选结果，优秀，优良，良好，一般。

红玉可以接受自?己良好。

月月良好，红玉心里也不舒服。

而新人每月的优良，令红玉实在是?心中不忿。

原来，领导不会?因为自?己的听话?，就会?偏心自?己一些?，该袒护的她还是?会?袒护。

红玉真的觉得自?己太可笑了?。

一直到案发?当天。

红玉下楼找之前?对自?己有好感的同事询问工作上的事——

正看到雯雯坐在对方身边，无所顾忌的在办公室里，两人就这么挤在一把?椅子上，超越了?一般同事的社交距离。

红玉这才?怀疑起雯雯之前?对自?己说过的话?的真实性。

她忽然觉得这么大的单位，也没有任何的容身之处。

哪里都有座位，却没有她的。

红玉仓皇逃回自?己办公室，正看到领导宛若班主任似的，一脸不满的站在门口?等着自?己：“开会?。”

“我们这周安排了?门票销售计划——”

“说结果。”领导用笔尖敲敲桌子，示意红玉切换方向。

“因为刚好是?暑假期间，我们本次的销售比起去年?同期增长了?112%，比起上个月增长了?39%，接下来各个分部下属的代理?点售票情况，增长前?十的是?——”

正当红玉看着电脑里的ppt叙述，领导再次打断了?她：“你说这个增长了?39%，你的根据是?什么？拿出来给我看看。”

“这是?根据市公司给的全?市的销售数据....”一向都是?这样?的数据，

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