新员工

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管文蓁说好，曲杨思又问她这周末有安排吗？

“我们周末拍分行的宣传片，新员工都要去，我也要去，我其实和你是同期，不过是研究生，春季毕业，四月春招进来直接上班了，所以没去新员工培训。”

管文蓁说自己可以去，和曲杨思互加了微信。

办完入职等电梯，上行梯门一开，出来个身高腿长的中年男人。

男人看管文蓁一眼，走没两步又转回头，“你是新员工？”

管文蓁点头：“是”

“真漂亮。”对方坦荡笑笑，往办公区去了。

金融市场条线的管培，理论上要在支行培养一年：坐柜叁个月，对私叁个月，对公六个月。之后回分行，在金融机构，金融市场、投资银行几个部门轮岗一年，轮岗结束后员工和部门互选定岗。

但实际操作中，管培到了支行，具体怎么培养全看支行安排。

高新支行正行长马行管对公，副行长陈行管对私，柜员条线自成一派，由刘蔡两位主管坐镇。

管文蓁周五到，赶巧零售大部队去企业开卡，陈行见她盘靓条顺，直接把她捎去，一去一天，下午叁点多回行才见到马行。

马行说：“你还是先坐柜，去问刘冬怎么安排。”

管文蓁去找刘主管，刘主管拉着她回马行办公室：“她要坐柜得参加柜员培训啊，这批柜员培训都最后一周了。她怎么办？她只能赶下一趟，我不可能让她上柜。”

马行说哦，扬声叫陈倩，“那先在你那里锻炼。”

陈行眉开眼笑：“好啊。那太好了。”

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