第38章 周雅

度等级拥有不同分数，管理员需引导规则使总分最大化。

加分项：创新设计的解谜与小游戏环节受到广泛好评，或显著提升游戏体验的，可获得额外加分。

四、奖罚规则

奖励机制：

考核优秀的管理员将获得晋升机会或特殊奖励，具体由上级根据KPI成绩及综合评价决定。

惩罚措施：

违反合约规定，包括但不限于未履行职责、干扰拾忆人行动、攻击拾忆人或设计不合理机制等，将视情节轻重给予警告、罚没卡牌、降级直至终止合约的处罚。

严重违规者，如故意杀害拾忆人，将受到最严厉的惩罚，包括但不限于被上司直接杀死。

五、附则

本合约自双方签字之日起生效，有效期至指定日期或双方协商解除。管理员需严格遵守本合约各项条款，确保禁锢之日关卡场景的危险性与精彩。

......

罗熙看着这份合约，陷入了沉思。

桌子上有笔，很明显，如果他拿起笔，在下面签上他的名字，是不是这份合约就生效了？

而他，会成为世嘉公寓楼的管理员？

替代周辛鹏的位置？

“罗熙......”

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