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晔最近有不少流言蜚语对繁花公司不利，也不清楚叶总知不知道。耿致晔替叶烦道声谢，表示有机会回?家就告诉她。

烟草局领导是个人精，立刻表示“不打?扰”。

耿致晔开完会回?到部队忙几天就回?家。

当着家人的面不好聊工作，睡前，耿致晔问叶烦她公司的事怎么?连圈外人都听说?了。

叶烦：“说?我人傻钱多吗？”

“倒也没有。”耿致晔意识到什么?，不禁问，“你知道？”

叶烦叹气：“员工听别人说?过。然后?问总监，总监问我我们拼命研究也追不上?比我们先进许多年的外国人，还有必要研究吗。”

“那你怎么?说?？”

叶烦：“专业电脑人才才多少啊。还是普通人多。普通人用电脑不需要那么?高配置，我研究不出最好的，就吃中低端市场。内地?消费低工资低，还没进口?税，外国中低端元件肯定没法跟我竞争，我不卖电脑只卖这些也比搞高端电脑的赚得?多。”

耿致晔疑惑：“他们想不到这点？”

“想得?到。但不去做他们想象不出这方面多赚钱。”叶烦道，“以前只有两台机器，经过科研单位仿造改进?*? ，现在能摆满一个车间，不出一年我就能见?到回?头钱。三年内必回?本！”

“那时候又该争相加入进来。”

叶烦微微摇头。

耿致晔诧异：“知道赚钱也不干？”

“其一需要长期投资，拉不到那么?多投资。其二没有软件来钱快。听我公司员工说?，他校友和师兄都忙着研发软件。”叶烦道，“首都很多公司都嫌国外软件贵。十万块钱弄个公司，要给国外一半。不然什么?都干不了。”

耿致晔问：“你公司也需要？”

叶烦点点头：“这两年好点，我公司也有研发部。如果没人跳槽或背叛公司，要不了几年我公司电脑从系统到软件都能换成自己的。”

耿致晔想起那位烟草局的同志没提软件：“别的公司不知道你公司有软件开发部?”

“不知道。研发部上?上?下下都签了保密合同。保洁也只能在特定时间内上?楼。”人心不可测，叶烦也没打?算试探员工，所?以从一开始便防着这点。

研发部认为叶烦重视他们，他们深感自己责任重大。叶烦答应的分红一分没少，就算有时候比上?一年少，叶烦也会给出详细解释，研发部便认为公司不是老板一个人的，研发部人人人有份，以至于资料从不带下楼，也不跟家人聊工作。

耿致晔诧异：“这保密工作，赶上?我们了。”

叶烦：“你们有些同志意志不坚定，

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