第二十六章 工伤

没有接受过任何训练，也有在农庄中接受管理的经历，对于各种社会规则也有清醒的认识和足够的敬畏。但这一批新兵，就显得浑浑噩噩，有时候都不知道他们在想什么。

当然，这也是完全没办法的事情。这些人之前见过的最严密的组织，也就是大都的黑帮了。见到的最可靠的管理方式，就是不听话就揍。除此之外，他们就没见过其他维持秩序的手段了。黑帮的管理显然不会公正，哪怕对于完全文盲的斯拉夫人，也是非常让人生厌的，所以他们也理所当然地憎恨这些规则，乃至对任何针对自己的管理，都抱有疑惑态度，很多人只要没人管，就会立刻开始本能地自发摸鱼。

另一方面，也有很多新兵，确实很有积极性。郭康当初选人的时候，就一再要求自愿原则，途中发现不合适的人，只要不是故意犯法使坏，都会赐钱放还。还乐意留下来的人，很多都对军队生活充满憧憬，相信郭康之前的保证，希望自己能通过参军，获取“人”的地位。乃至立下功劳，获得更好的生活。

但是，他们也确实对军队生活完全没有概念。由于热情过高，还经常自己寻思，一旦来了劲，就要开始捣鼓各种事情。军官下令都管不住，去责罚他，他还觉得委屈……

新年那会儿，好不容易放假休息，结果有几个正义感爆棚的新兵，在回家探亲的时候，发现旁边的粮店，趁过年涨了价。罗斯兵对此极为敏感，当即认定这是奸商又要制造混乱，重演前段时间的事件。

商量了一下之后，他们认定情况紧急，也没报告上级，就自作主张，决定见义勇为，当场冲进去，把开店的商人暴打了一顿。还把店里的粮食全部抢走，直接散发给街坊们了。商人跑到官府去告状，导致卢卡斯队长连假都没放成，整个新年期间，都在接受问讯、给人作证、写各种检讨和报告……

进行管理时的情况，大致就是如此：新兵们要是心情不好，积极性不高，就会设法集体摸鱼偷懒；要是热情高涨，积极性高起来，就会三天两头给他整个狠活。卢卡斯队长对此一点办法都没有，他尝试过喊更多

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