第一章 开局被辞退

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如果他没记错的话，

按照劳动法规定，企业辞退员工，最低的赔偿标准也应该是N+1。

他入职北风药业已经四年零八个月，按照五年计算，那就应该补偿六个月的薪水，合计十一万元。

而现在的赔偿，竟然只有三万六千元？！

“许总，这个金额恐怕不对吧？”

“按照劳动法，我至少应该拿到六个月的补偿，算下来至少是十一万元才对吧？”

许冉并不意外，甚至没有否认。

她点头道：

“你说的没错，按照劳动法确实如此。”

“但是，你或许不清楚，劳动法也是允许用人单位和劳动者协商赔偿的。”

“你手里这份是公司统一的赔偿协议，所有的员工也都是用的这份标准，你总不能搞特殊化吧？”

“那很抱歉许总，这份方案我无法接受，我不会签的。”

张扬直接拒绝了。

这一次许冉也没有急着继续说下去。

沉默十来秒后，她目光重新看向张扬，平静道：

“没问题，我理解你的心情。”

“你不愿意签字，你要走法律程序都没任何问题，毕竟这是你的权利。”

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