第二百一十六章 神秘的大猩猩

方案，拿到中层会议上讨论了几次，都无果而终。

原因很简单，老蔡给自己的加薪最多，每月几乎增长了两万块，高的有点离谱！

其他中层干部都不服气，也希望和老蔡的增长幅度一样。

有的中层甚至觉得老蔡的水平不高，他能加两万，其他人都可以加三万、四万乃至更多了。

要是每个人都加几万，普通员工平均涨幅百分之三十，不用说，自己当老板也要破产。

老蔡犹豫不决，这要真是这样都加下来，公司肯定出问题，那自己就是罪魁祸首。

所以老蔡有些怂了，不敢擅自决定，就算决定了也未必真的就能实施，毕竟最终决定权还在于慧珠身上。

托了几天，拿不出一个结果，老蔡只得把这事汇报给于慧珠。

于慧珠心里清楚老蔡就没那个本事，所以看他没有了趾高气扬的样子，心头很是舒服。

当场就喊了几个中层开会，把自己的想法提了出来：工资平均涨百分之十，具体跟业绩、工龄等很多因素挂钩。

这个决定一致同意，毕竟大家都涨工资了，皆大欢喜。

但是实施的具体细则，还需要办公室协调各部门，综合考虑各种因素来制定。

老蔡搞了个灰头土脸，在公司觉得完全没了面子，说话声音也小了许多。

邹太坤把玉足洗脚城重新规划，完全抛弃了以前走钢丝打擦边球的经营模式，而是高薪聘请了几个靖海的高级技师来培训员工，服务态度

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