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轮岗没有停止,公司也不会为了考核特意给所有管培生空出准备的时间,整个早上,大家都在别的部门轮岗,办公室都是空的。
下午,人才陆续回来了,一回来也不闲聊,所有人都抓紧时间回工位。
贺晓远回来后整理好今天新轮岗部门的笔记就继续研究起了岁岁星:产品的玩儿法是简单的,早上在楼上部门轮岗的时候,他也和袁淼他们趁空聊了会儿岁岁星。
大家统一都觉得产品本身简单、没什么可研究的,真要琢磨,还是得从用户体验、目标群体等其他方面下手。
贺晓远目前的一些想法也是袁淼他们都可以想到的:岁岁星这种产品在互联网娱乐发展的过程中,被其他类似的且社交属性更强的产品替代了。