星创作人做资料背调方面的参考的,此刻看见秦乘飞和高管一起,所有人都有一个相同的感觉:这哥们儿真是牛啊,无论哪方面。
眼看着考核快开始了,邹帆平捂了捂胸口:“我这心啊,是真有点虚。”
贺晓远没虚,他摸出手机,看到陆哥给他发了条消息:【快开始了?】
贺晓远:【快了。】
陆:【上台别紧张。】
陆哥:【笑哭.jpg】【我不紧张。】
两点一刻,在人事部同事的主持下,考核正式开始,厅里一下静了。
第一个上台的是三组的苏暮,苏暮站上台,手里拿着遥控器,ppt就在她身侧,第一页展示了苏暮今天的汇报标题:《如何优化早已被淘汰的互联网社交产品——岁岁星。》
……
考核在略显正式和紧促的气氛中进行着,单人汇报的总时间限制在十分钟内,要求非常严格,超过一会儿都不行,有人超了时间,直接就被台下负责评分的高管打断了。
随着考核的进行,管培组很多人为了确保等会儿上台的表现,不少都抱着电脑做最后的准备。
贺晓远属于少数笔记本合着、也在听汇报的那一拨里的一个。
他有些意外目前已经上台的管培组同事的思路和判断——基本分成了两类,一类认为岁岁星既然已经被淘汰,要么砍掉要么优化;一类觉得岁岁星这样的社交产品还有拯救一下的可能,可以从哪些方向做调整改变,甚至提到给产品取新名字、做全新的营销策略。
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