第99章 唐艳玲扣子崩掉一颗

有了这个想法，何雨柱上班后，找到杨厂长，直奔主题说起红星轧钢厂的改革问题。即除了进行食堂改革，还要对后勤部进行改革，还要对采购部进行改革，还要对车间进行改革。

杨厂长听了后，说道，柱子，虽然我们都在说改革，但其实很多人在观望，生怕出错，你知道的。

因为是自己人，杨厂长也没说云里雾里的话，说的很直白。一句话，对于新事物，大家其实是害怕的。要做样子，慢慢推进，但不能马上大幅度推进。

许多人都对未知很抗拒的。

这点，何雨柱也知道。于是说道，在食堂改革后，适当的推进后勤管理处改革，很必要。一句话，食堂属于后勤处，食堂管理的改革推进得很，职工很满意。那么后勤处推进得很，不仅职工满意，职工家属也会更满意。

这年头，大型国企属于小社会，里面有学校，有市场，有商店等等。

“如果鼓励部分没工作的职工家属，做一些小生意，或者开饭店什么的，不仅可以更好地服务全厂职工与家属，也能让这些职工经济条件得到有效改善。”

杨厂长听后，陷入沉思。一会才说道，“后勤处的改革，非常麻烦，涉及到很多利益与利益方，很难很难呀。”

这些年来，有关系的都是去了后勤处，或者去了采购部，只有没什么关系的，才去车间。不只是红星轧钢厂如此。

何雨柱想想也是，就提到，那就只放开一点点试试看，比如允许职工没工作的家属，搞点小生意，摆个摊什么的。这应该会得到很多家庭条件困难的职工支持。

这次杨厂长说，“这个可以试试看。”

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