继承十亿现金以后 第109节

声，可惜实在?笑不出来。

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想到马上可能面临的工作量，她?只觉得头疼。

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第65章

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薛蜜的挖墙脚大战，最开始实行起来还有点费劲。

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毕竟那时候卡素内部的混乱已经初见端倪，但公司实力还在，詹云裳的威慑也还在，薛蜜也只能零零碎碎搜罗一些看重的人才，不过这时候，万象交互本来就处于快速扩张期，正需要大批技术人才顶上来，从?大公司挖来的员工，直接拿来就能用，确实是省了?不少?事。

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而且卡素科技有个最?大的问题，也是很多大公司到了晚期的弊病：组织架构累赘，靠关系上位的风气盛行，有些分公司，从?高层到中层，不是谁谁谁的小姑子，就是谁谁的晚辈子侄，真正有能力的人反而上不去，只能老老实实当个做事的。

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之前没什么人把主意打到卡素科技的时候也就算了?，毕竟好歹是大公司，虽然上不了?位，加班也能加到死，不过工资奖金还算丰厚，属于用命换钱，但是至少?，还能有钱。

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就算加班到凌晨，也能去公司食堂加餐，跟有些小公司比起来，还是强了?不止一截。

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像有些小公司，工资开不了?多少?，加班一点不耽误，半夜回家连打车费都不报销，还一天到晚用原始股pua自己的员工，相比之下?，卡素科技还是有一定优势和?吸引力的。

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可?惜，和?万象交互比起来，那?就啥也不是了?。

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对于万象交互递过来的橄榄枝，绝大多数人根本没有办法拒绝。

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卡素是业内顶级的大公司，但是万象交互却是肉眼可?见的成长中的未来大佬，从?前途看，万象交互加10分。

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工资水平两者不相伯仲，都是行业内顶级水准，这一局打了?个平手。<

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