继承十亿现金以后 第125节

r />\n

贺敏看了一眼手表，马上就到下班时间了，她飞快的整理了一下面前的报表，把今天做的数据一一存档保存，关电脑拉电闸，又把办公室的窗户关上，最后才打了一个下班卡，才准备离开办公室。

\n

没错，别的公司在乎的是上班打卡，可她们西风传媒，更重视的却是下班打卡，有时候忘记上班打卡还没什么，忘记下班打卡了，领导反而可能打电话过?来问是什么情况。

\n

而且这边除了假多，也是真正把弹性工作制落实到位了。

\n

有些公司的弹性工作制，那是工作时间特?别有弹性，不定时上班，可也不定时下班，归根结底就是光明正大把休息时间全给占满了，你还说不出什么来。

\n

西风传媒可不一样，就算实行弹性工时，也坚决把8小时工作制落实到位，绝不多占用员工半分钟的休息时间。

\n

比如?贺敏，因为需要接送女儿，所以她每天上班时间提前一个小时，于是下班时间也能够提前一个小时，4:30就能打卡下班，正好赶到女儿的学?校门口接人，接了人甚至还能带着孩子?赶回公司，吃一顿晚餐。

\n

还有些比较喜欢睡懒觉的，就干脆选择晚来一个钟头，下班也晚一个钟，正好能够避开高峰的下班时间，悠悠闲闲的晃回家。

\n

不过?像这种选择晚下班的，经?常会?忘记赶食堂的饭菜——因为食堂也是按时下班，绝不拖延。

\n

当然也不是每一个岗位都能实现弹性工时，比如?有些需要和上上下下对接的岗位，依然只能按照法定的上下班时间，不像贺敏这种单纯的档案管理岗，时间上比较好调整。

\n

她走进电梯的时候，正好碰见一个最近才进公司的年轻女生?，因为两个人选择的上下班时间差不多，经?常在楼梯口碰见，偶尔还聊了两句，慢慢就熟了。

\n

那个女生?长

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共9页