第352章 高薪挖人！

计+工程领域的说一不二的首席专家！

当然，如果要说赵雷在万达集团最具代表性的项目，那肯定属于2003年1月在长春重庆路盛大开业的万达广场！

这座集购物、餐饮、娱乐等多种功能于一体的现代化购物中心，不仅改变了当地的消费模式，更是一跃成为城市发展的新地标！

更重要的是，这是万达集团的第一座商业综合体项目，王健琳正是在这个项目里看到了一条和其他地产集团不太一样的发展路线，然后经过多次考察+研判之后，最终才下定决心将万达集团从非常单一的房地产开发集团彻底转型成为综合性地产集团！

不得不说，在这个时间点做这种选择，无疑需要巨大的勇气，但如果以上帝视角来判断的话，这个选择无疑是非常正确的！

至于在万达集团考虑进行转型的期间，赵雷在其中发挥了什么作用，安心不得而知，但光是从赵雷辉煌的工作履历来看，安心立刻明白一个很浅薄的道理：

赵雷就是自己苦苦追寻的地产集团掌门人！

为了挖到这位能人，安心专门飞到京城和对方进行了多次非常深入的沟通！

集团未来定位、集团资本、未来项目运营、管理层权利、薪水待遇等等，双方全都深入聊过！

最终，安心在付出500万人民币的年薪（每年5%的薪水涨幅）+工作满十年后给予1%的集团股权奖励的薪资待遇之后，这才成功将对方挖来担任锦绣地产集团的ceo！

坦白讲，1%的集团股权奖励太过遥远了，暂且不提，但500万人民币的年薪放在2007年的华夏地产市场，那绝对是炸裂般的存在！

要知道，在当下的华夏地产市场，即使是那些处于行业巅峰的打工皇帝们，他们的年收入也普遍在200万到300万人民币之间罢了！

就拿赵雷来说吧，他在万达集团工作了这么多年，对万达集团的贡献那更是多到数不清了，但他最近几年的年收入才多少呢？差不多也就300万人民币左右而已！

至于500万人民币的年薪待遇？！

说实话，这个薪资待遇简直就是在恶意哄抬物价，严重扰乱了整个地产市场的薪资行情！

不过，安心才不管这些呢，他还是毫不犹豫地使出了高薪挖人的策略！

至于安心为啥如此爽快，原因非常简单！

作为重生者，还是对华夏房地产发展有过深入研究的重生者，安心实在太了解华夏房地产行业的未来变动了！

毫不夸张地说，现在这个阶段给予对方高薪待遇的话，至少能够博得一个千金买马骨的美誉，但如果等到2009年大规模放水之

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