第三章 这个任务有点难

在系统面板的角落里，张子凡看到了新手奖励包裹，然后将它点开。

【恭喜你在成为世界知名医疗机构院长的道路上起航，请选择以下奖励：

1、口腔专用扫描仪一台/职工专项补贴19000元

2、一次性技能up包（1h）/100经验值

3、职工技能提升1次/专注光环lv1】

看着系统提供的六项可选奖品，张子凡有点犯难，很明显，奖励分成三类：1、医院建设发展类，2、个人能力提升类，3、职工能力提升类，而每一种类都只能二选其一。

经过短暂的分析，张子凡选择了“职工专项补贴19000元”、“一次性技能up包（1h）”和“专注光环lv1”。

【职工专项补贴：只能定向用于发放职工工资、奖金、福利等的补贴，院领导无权挪作他用。】

在医院建设发展类中，口腔扫描仪用于扫描牙齿建模，替代传统的牙科印模，其价格大约在两三万左右，略高于职工专项补贴的一万九千元。

但是口腔扫描仪对于如今凋敝的诊所来说并不是必须物品，张子凡也不可能很方便的将它卖掉，因此选择职工专项补贴会更加符合实际需求。

一般来说，诊所招聘医生都会设定保底收入，以吸引有能力的医生，皓然口腔也是这样。

唐仁斌医生因为年资很高，虽然没有考取主治医师资格，但是也签下了保底一万元的合同。

而工作时间比较短的刘建明医生，保底合同

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