第二十六章 招聘药师

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如果可以的话，张子凡打算把薪酬开得高一些。

因为他算了算这个月的帐，发现诊所的效益非常好。

原因很简单，无论是医院也好、诊所也好，一家医疗机构很大一块成本是设备和场地成本。

张子凡既不用交房租，又不用买设备，甚至就连半个月的药品都是白送的，这经营成本实在太低了！

在张子凡的监督下，没有一个医生违背良心做过度医疗，而是根据实际情况，让患者得到经济实惠且优质的治疗。

这也导致了在附近一带，浩然口腔的口碑越来越好，病人越来越多，医生的收入也可以预计的增长了。

不过虽然口腔科效益不错，但考虑到升级门诊部以后，会出现很多需要扶持的科室，比如说几乎不赚钱的儿科，就必须要用口腔科的利润去补贴，否则根本无法维持。

同样，在全省药品零差价的如今，药房也是一个负效益的科室，为了照顾刘医生他们的情绪，张子凡也还是只能按照略高的市场价格的开出招聘条件：

【招聘药士1名：薪酬5000元。】

【招聘药师1名：薪酬8000元。】