6 第 6 章

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还记得当时办公室的李老师和黄老师问她为什么哭，发生了什么事？她说星期天回家休息，由护工们看着孩子，第二天来上班时，那个两岁的女孩问她，任老师你昨天去哪里了。

李老师和黄老师不理解这有什么好哭的，她只能告诉她们，她在上双区照顾过一个孩子三年。从孩子三岁到六岁，都是她负责，每天都见面，可那个孩子依旧不认识她，并且暴躁易怒，而这样的孩子并不少。

她工作起就知道这些孩子将会一直这样下去，可是知道和接受不是一回事。那段时间她特别难受，每天都觉得喘不过气来，差点都要辞职了，然后等来了调职通知。

任冉调到市儿童福利院后工作很认真，积极融入，经常给别的老师搭把手，同事们快速的接受了她，还在心中感叹不愧是上级在出事后特意调来的老师。

这也是任冉好奇的事，为什么调她来？要知道编制一旦确定，是很难再调动组织关系的。只是不用侧旁敲击的询问原因，她很快就知道了，因为事情闹得很大，单位里人人皆知。

原院长、副院长，部分行政领导多年来tan污孩子们的伙食费和生活费，被人拍了证据、写了长信按了手印递到了纪委。举报人是院长哥哥所在机械厂的副厂长，他在机械厂的高层斗争中失败，败给了院长的兄弟，不得不黯然离职。

离职后他偶然得知竞争对手的弟弟，市儿童福利的院长居然联络了一票人，多年来上欺下瞒贪wu福利院的经费。其中金额数量巨大，不低于三万元。

便进行了正义的举报。

像福利院这样的单位，属于公益性的zheng府机构，每年的拨款就那么多，三万元并不是一个小数目，要知道现在洛海市的平均工资也不超过三百元，这已经是排在全国前列了。

这比在机械厂

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