第507章 我还等着吹牛逼呢

方骏姐姐给介绍的，之前在省城的一家制造厂做人事工作。

他帮忙联系了省城一家理工学院，可以对口培养技术工人。

另外，许知泉为了“回馈天城”，也跟天城的两家专科学校做了合作，每年也会去做定向招聘。

至少在工人方面，未来两三年的补给都问题不大了。

原本“光明厂”的一些中老年工人无法胜任新生产线上的工作，许知泉拉着技术、人事、后勤各个部门，还是商量了一些妥善安置措施。

一部分中老职工分流转岗去了行政后勤之类的职能部门，这部分职工的薪水，肯定要比做技术工人时要降一些。

当然在辛苦程度上会有减低，大部分老职工还是愿意接受。

还有一部分工人仍旧是身强体壮，但由于能力和各种原因无法继续做技术工人，许知泉便安排他们到“晨鑫苗木”了。

苗木公司那边一直缺工，其实好些老光明厂的职工，去年的时候也去干过，上手不会太难。

苗木工程上自然会辛苦些，但好歹薪资待遇上不会下降太多，于是好些年纪体力还行的老职工，便应允转到了许知林那边去。

如此，差不多到年底的时候，整个“晨风科技”的工人团队便会换一轮血。

陆续补充一批年轻、高知的技术工人进来，培养提升一批原有的技术工人，汰换一些跟不上节奏的老职工……

调整之后，再配合新的产线和生产流程，整体公司的生产和经营效率，还能再往上提升不少。

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