第1758章 积极落实

说道：“老刘，你的想法趋于保守。

可能见效会慢一些。

但会相对比较稳妥。

你可以先从一些容易解决的问题入手，逐步推进。

比如，可以先对那些吃空饷比较严重的人员进行处理。

给其他吃空饷人员一个警告。

进而，在稳步推进解决。

等把吃空饷问题彻底解决之后——

就可以加强对考勤的管理。

建立健全监督机制。

防止新的吃空饷现象发生。”

刘国单听了赵长天的话，觉得很有道理。

他说道：“长天，你的建议很好。

我会认真考虑的。

不过，我还是觉得压力很大。”

赵长天望着刘国单，鼓励道：“老刘，不要有太大的压力。

我相信你一定能解决。”

刘国单看着赵长天，说道：“长天，你能再给我具体分享一下——

你在临海分公司是怎么做的吗？

我真的很想学习一下你的经验。”

赵长天点了点头，说道：“老刘，那我就详细说说。

第一个办法劝退，是与吃空饷人员的背后关系人进行联系。

让这些有权势的领导，主动劝说空饷人员——

从而促使吃空饷人员主动离职。”

刘国单眼睛一亮，说道：“这个办法不错。

但是，这样做会不会也得罪那些关系人呢？”

赵长天说道：“确实会有一定的风险。

但是，我们要注意方式方法。

我们可以以公司的发展和整风运动的重要性为出发点。

与关系人进行沟通。

让他们明白，吃空饷问题不仅会影响公司的发展。

也会对他们的声誉造成不良影响。

甚至影响到他们的切身利益。

如果他们能够主动让吃空饷人员离职，对大家都有好处。”

刘国单说道：“长天，你说得非常道理。

但是，我担心有些关系人不会配合。”

赵长天说道：“老刘，这就需要有耐心和毅力。

你可以多次与关系人进行沟通，晓之以理，动之以情。

同时，你也可以给他们一些适当的压力。

让他们知道我们是认真的。

说起这个办法，我还要感谢你呢。”

顿了顿，赵长天说道：“老刘，当初你也在临海分公司安排了吃空饷人员。

我给你打电话，你很痛快地——

就帮我解决了问题。

我真的很感谢你。”

刘国单有些惭愧地说道：“长天，我利用职权安排人员进公司吃空饷。

本身就是错误的行为。

你可用不着感谢我。

我只

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