务技能、团队协作等多个方面。
高利群负责与其他分公司联系。
沟通交流合作的具体事项。
他将制定详细的交流计划。
包括定期的视频会议、实地考察学习等。
希望能够从其他分公司学到更多的先进管理经验和整风措施。
当然,高利群深知——
这方面的工作,其实主要还是为了响应总公司号召。
王丽和王莹也将开始忙碌地——
制定举报奖励制度的细则。
她们打算查阅大量的相关资料。
参考其他公司的成功案例。
并结合临海分公司的实际情况。
制定一份既严谨又具有可操作性的制度细则。
同时还要准备多种宣传方案。
确保员工们能够充分了解这个制度。
</p>