第1762章 六个女人

工作都会更加仔细认真。

再也没有出现过类似的错误。”

另一位员工也表示：“赵经理是一个很有原则的人。

他对公司的规章制度执行得非常严格。

特别是在对待吃空饷的人员时，坚决打击，毫不手软。

他当上经理之后，公司的风气有了很大的改变。

大家都更加努力地工作了。

以前有一些人总是想偷懒或者钻空子。

现在看到赵经理的态度，都不敢了。

他让我们明白了，只有付出努力，才能在公司有立足之地。”

还有员工提到：“赵经理对公司内部的贪污腐败行为，总是坚决进行打击。

他强调廉洁自律是公司发展的基石。

他经常给我们进行廉洁教育。

让我们明白只有诚实守信，才能为公司创造更大的价值。

在他的影响下，我们都更加注重自身的职业道德和行为规范。

有一次，有一个供应商想给我们科室的一位同事送礼物。

希望能在业务上得到一些特殊照顾。

那位同事拒绝了。

并且把这件事情告诉了赵经理。

赵经理在公司大会上表扬了那位同事。

同时也再次强调了公司的廉洁政策，让大家都要引以为戒。

从那以后，我们都更加坚定了要保持廉洁的决心。”

在与销售科的员工交流时。

他们对赵长天的评价更是充满了敬佩。

销售科的一位员工说：“赵经理以前就是从销售一线干起来的。

他非常了解我们的工作。

他不仅自己业务能力超强。

还经常给我们分享他的销售经验和技巧。

他制定的销售策略非常有效。

带领我们团队取得了很多优异的成绩。

他的领导风格很果断！

有时候虽然会让我们感到压力很大。

但也正是这种压力让我们不断挑战自我，突破业绩。

比如说有一次，次我们在争取一个重要客户的合同时。

竞争对手很强，我们都觉得希望不大。

但是赵经理鼓励我们不要放弃。

他亲自带领我们团队制定方案，分析客户需求。

他连续几天加班和我们一起准备资料，进行模拟谈判。

最终，我们成功拿下了那个项目。

他的这种拼搏精神和对工作的热情深深地感染了我们每一个人。”

一位销售科的老员工回忆道：“赵经理担任销售科科长时，很注重团队建设。

他会经常组织我们一起参加各种活动，增强团队的凝聚力。

有一次，我们去参加一个拓展训练。

在训练过程中

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