第1762章 六个女人

> 根据信上描述，赵长天在从大学毕业到27岁这短短几年时间里。

竟然离过三次婚。

举报信简单描述了他的每一段婚姻经历，包括结婚和离婚的时间、原因等。

仿佛写信人对这些情况了如指掌。

而且信中还声称。

赵长天在公司内与多名女性保持着不正当关系。

他的两位助理王莹和王丽，被描述为与赵长天关系暧昧。

经常在工作之余，有超出正常同事关系的接触。

财务科科长张美兰也被卷入其中。

据说赵长天经常在下班后与她单独相处，关系非同寻常。

设计科科长李卉和副科长周玉也未能幸免。

举报信中指出，赵长天在一些项目合作中。

与她们有着不清不楚的往来。

甚至利用职务之便为她们谋取私利，以此换取感情上的回报。

此外，举报信还提到，赵长天与副经理李明珠存在不正当男女关系。

除了生活作风方面——

举报信在经济作风方面的内容更是触目惊心。

信中反映，赵长天曾经从工程科的前项目经理刘胜春手中——

收受了巨额好处，金额高达百万以上。

据描述，在一些优质工程项目上——

赵长天利用自己的职权，多次为刘胜春争取到管理项目的机会。

作为回报，刘胜春多次向赵长天行贿。

方式包括现金转账、赠送昂贵礼品等。

更让刘坤感到意外的是，举报信中还提及赵长天为人非常冷酷。

经常压榨普通员工，对他们的态度极其恶劣。

，！

在日常工作中，赵长天会给员工分配不合理的工作任务。

导致员工经常加班加点却得不到应有的报酬。

如果员工有任何怨言或提出异议。

他就会以各种理由威胁或刁难员工。

甚至会在绩效考核中故意压低员工的分数。

影响员工的晋升和发展。

有一次，一位普通员工因为家庭原因需要请假几天。

但赵长天不仅没有批准，还对其进行了严厉的批评。

说他不顾公司的利益，只考虑自己的私事。

这件事情在公司内部引起了很大的反响。

让很多员工对赵长天心生不满，但又敢怒不敢言。

刘坤看完举报信后，心情变得异常沉重。

他抬起头，看着四位组员，沉默了片刻后，说道：“大家都看看这封信。

然后我们一起讨论一下。”

组员们纷纷接过举报信，认真地阅读起来。

房间里顿时变得安静无比。

只有纸张翻动的声音和偶尔传来的轻

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