第七百六十五章用人思路

有这些，让徐少杰下定决心，决心启用国辉煌。

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徐少杰偏向于提拔那些在普通单位的能人，老干部局局长的倾力介绍，徐少杰也是明白意思的，老干部局干部长期得不到重视，在这样的单位上工作，主要负责人是很痛苦的，无权无钱，干部没有心思搞好工作主要领导也想不到什么好的办法，应该说，担任老干部局局长，局长本人也认为是倒霉的事情。

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关于国辉煌任职的地方，徐少杰已经想好了地方，就是宏源市下属的启明县启明县县委县政府的主要领导，是一定要调整的，县里出现了这样的问题，主要领导难辞其咎，省委已经准备给宏源市提出来调整建议，这个意见，就在徐少杰的办公桌上面，徐少杰本来的考虑，是年后将建议下发给宏源市委，年前已经不可能调整了，时间来不及。

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国辉煌的基本情况，徐少杰已经弄清楚了，徐少杰考虑，让国辉煌出任启明县县委副书记、县长，徐少杰用干部，有着不一般的思路，徐少杰很反感所谓的资历论，有些领导干部或者是组织部门，在启用干部的时候，恨不得列一个年龄表，加上一个任职情况表，出任过县长或者是县委书记，至少需要40岁以上的年纪，至少需要在基层锻炼了多少年，要出任过相应的职位的领导，徐少杰不看重这些，也不相信这些。

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按照一般人的理解，国辉煌出任某县长，几乎是不可能的，也是不合适的，国辉煌没有在基层的工作经历，不了解下面的情况，下去之后，一定是瞎指挥，做不好工作的，但徐少杰认为，作为领导干部，最先需要看的是斗志，是精神，担任领导干部，不是特别高深的学问，这些年，有人将官场上的潜规则拿出来，说官场上是最为复杂的，其实这都是人为的将事情弄复杂了，弄神秘了。

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徐少杰知道，只要自己给张勋推荐，国辉煌是一定能够出任启明县县长的，徐少杰期盼着国辉煌能够在启明县做出来成绩，成为张勋的得力助手，张勋目前的位置不稳定，开年以后，还有大事情需要办理，需要整顿干部作风，需要考虑干部职工的福利待遇，这些不是小事情，搞不好会动荡宏源市的局面。

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或许是心有灵犀，徐少杰想到国辉

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