第八百九十一章人心不可测二

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周玉波离开之后，徐少杰陷入了长时间的沉思之中。传更新

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周玉波说到的是干部管理的事情，但其中的原因，肯定是不简单的，关于干部管理的办法，徐少杰已经提出来了自身的看法，实际，周玉波是对这样的办法有些不满意的，所以才提出来了新的观点，这样的做法，不简单，毕竟，周玉波到陇南省的时间不长，不会轻易否定徐少杰的观点，就是有着不同意见，最好的处理办法，也是先执行，接着在合适的时候，摆出来自身的认识，或者干脆不说话。

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周玉波能够说出来这样的观点，绝对不是坏事情，至少说明，周玉波愿意在某些方面提醒自己了，要注意一些什么。周玉波的想法肯定是有的，但作为高级领导干部，也不会直来直往，当着面就说出来了所有的想法。

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徐少杰需要自己分析，有些情况，徐少杰隐隐有些明白了。

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周玉波的意见，是不是代表了考察组的意见，或者说是代表了面的意见，周玉波是第一个和自己通报情况的，这就说明，周玉波关于严格管理干部的意见，并非是一家之言，当然，周玉波是不会和省委其他人交换意见之后，才来和徐少杰说到这样的事情的，那么，就剩下了两种可能，要么是周玉波和面汇报了意见，要么是周玉波和考查组达成了共识。

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想到这里，徐少杰突然警醒了。应该说，这是周玉波在提醒自己，在管理干部的问题面，要采取一些严厉的措施。要做出来样子，让大家都知道。

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那么，周玉波这样做的目的是什么，面或者是考查组，是怎么知道自己对干部的管理，偏向于教育的，是从保护干部的角度出发的。

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徐少杰回忆了自己参加工作，这么多年来的表现。基本，徐少杰都是担任领导干部，从基层一步一步来，经历了太多的博弈。那种你死我活的斗争，也是亲历不少的，正是因为这样的原因，徐少杰不愿意惩处干部，知道干部成长不简单。

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在徐少杰看来。干部虽然说地

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