第31章 内忧外患

“首先，我要感谢大家在过去一周的辛勤付出和努力。”

“在竞争激烈的市场环境中，我们的团队取得了不少阶段性的成果。”

“然而，我们不能满足于现状。我们要继续关注市场动态，不断创新。”

“我们需要不断提升产品和服务质量，以满足客户日益增长的需求。”

“所以各部门之间要加强沟通与协作，打破壁垒，形成强大的合力。”

“同时，我们也要注重人才培养和团队建设，在此我强调人事部门。”

“你们需要吸引更多优秀的人才加入我们的大家庭，为集团的发展注入新的活力。”

“还是那句话，我希望大家在接下来的一周鼓足干劲，向着我们的目标奋勇前进。”

“让我们共同努力，创造更加辉煌的业绩！下面，请各位分管领导安排工作！”

一番紧锣密鼓的开场白过后，集团各位领导开始安排各自分管的工作。

夏天坐在座位上，开始体验百无聊赖的漫长等待，如他所料，无聊透顶。

会议一直持续了将近一个小时，接下来是自由发言的阶段。

各部门负责人，各抒己见，纷纷说出了工作实施中的困惑。

而主席台上的各位分管领导，一问一答现场解惑。

这个过程倒是蛮有意思的，至少体现了集团管理的民主性。

当自由发言进入白热化的时候，财务部门经理突然开腔了：

“王总，星筑中央公园的款项，一直没有动静，这是个问题。”

兼任财务总监的陆希辰副总裁咳嗽一声，顺势接过话茬，说道：

“这个问题，作为分管领导，我也得现场向王总请示处理方式！”

王妙雪眉头一耸，看向了项目部具体负责该项目的组长。

星筑中央公园项目，就是CEO王妙雪为集团立的一大喜功。

这个超级大项目完全可以与凉都地产大亨赵青龙的项目相媲美。

因为王妙雪当初负责这个项目，取得了前所未有的进展。

该项目的每一步推进，王妙雪任职CEO之后，仍然层层把关。

具体负责该项目的组长，名叫林初夏，是王妙雪的亲信。

关于项目款项问题，林初夏原本打算在会后单独向王妙雪汇报。

不过财务部门经理和陆希辰副总同时质问，林初夏就忍无可忍。

“报告林总，项目款项不到位，原因不在我们项目小组。”

林初夏说道：“因为负责质检的政府那边潘组长说咱们工程质量有问题……”

听了林初夏这句话，会场里所

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