第181章 悟空半导开始销售

锤了一顿小情敌，接受了二姨一家子邀请之后的次日，老爹果然带着母亲陈琳出发开始了自驾游。

苦逼的李毅只能暂时当起了奶哥，在家专心伺候起了几个月的李珊。

抽时间，他的各种工作规划也做的飞起，有时候涉及到部门或者公司的细节，他会直接发给各个公司，这就是他担任各个公司参谋长的工作，给各公司规划的战略。

具体的执行就需要各公司的ceo来了。

值得一说的是，远在沪市的悟空半岛已经正式开启了批量生产首款wk电源芯片，当然只是很简单的把钱付给中芯国际，以后由中芯国际完成整个生产。

收购过来的孙瑞峰团队也开启了业务销售模式，随着100多人的销售团队深入到江浙沪以及粤省个电子厂，悟空芯片的销售金额也突破了0的征程。

虽然第一笔订单只有300多块钱，是一个小的灯具厂下的100多块芯片，但李毅还是在组建的销售团队群里，宣布给这第一个突破0的员工奖励了一千块钱。

“车劲，你可以把你销售的总结在群里面给大家分享一下，帮助大家一起进步。”

李毅在群里面发了一句话，看着首开销售的车进回了一个收到后，转头看向了李珊。

很多人认为这种销售总结是无关紧要的，甚至在一些成熟的公司都有了成熟的模板，领导如果要求发工作总结，销售总结，员工只要把销售数据改一下就可以。

但李毅不希望自己的销售团队也是这样。

从李卫最开始组建威旺的销售团队开始，到后来兼并冯婉丽的电池业务团队，再到现在的悟空半导销售团队，李毅奉行的都是拿钱换总结。

我给你一篇工作总结奖励500~1000块钱，你如果写不出一点儿东西来，那就绝对是工作态度有问题。

即便写一篇两千字的销售方法总结，换算下来签字的简历都是五百块钱左右，比很多成名作家的都高，还要什么自行车？

之前的威旺电动车辆和电池销售团队，都因为这种事情处理过人，只是悟空绊倒，这毕竟是第一次，不知道能不能习惯。

果然晚上下班的时候，属于悟空半岛的销售群里面就冒出了一个文档。

李毅点开看了看，这个叫车劲的业务，基本版怎么获取的客户信息，怎么联系到的客户，然后拜访客户中间遇到的什么问题都总结了一遍，算是一篇比较有实操性的工作总结。

再翻了翻群上面的聊天记录，也有那么三两个业务人员表示有意向客户，但实际上悟空半岛下四层的第一天取得的战绩也就只有300块钱。

但李毅一点都不担心。<

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