果好,我们还可以再给黄总叠加。”
“啧啧,你小子,万一我装了钱不干活呢?”
“那就当黄总卖我们悟空芯片,给您的答谢礼了!”
“行,这个事情我搞了,晚上两位兄弟,一起吃个饭?”
“不了,我们这次团队过来不少人,晚上还有会议就先不用了!”
“行,那就下次!”
推拒了黄总邀请,李毅带了李卫出了门,又去附近转了转。
“你给他50万,真不怕他不干活?”
他倒是没问李毅怎么会认识这个黄总,李毅刚不都说了,这个黄总是悟空芯片的经销商?
所以他在意的永远是钱。
“因为他不会!”
黄总,本名黄阿裕,潮汕人,据说跟国美的老大黄光遇还有点沾亲带故,但李毅没有细究。
此人李毅上一世就认识,华强北当时很有名的炒家,圈子很广,最重要的,在花为、比亚第等知名的半导体公司,这人跟那些研发人员关系都很好。
此人经常说的一句话就是“春江水暖鸭先知”,他深处市场一线,有什么风吹草动,很快就能了解。
然后又不断拉拢这些芯片公司的研发人员,没其他目的,就是让这些人帮忙分析他准备采购的或者说囤货的芯片技术怎么样前景怎么样。
蛇有蛇道,鼠有鼠道,所以李毅相信,他能把自己高薪挖人的消息传出去。
至于说加薪50%,会不会对现有体系员工薪资形成不对等?
那根本没这么回事。
因为李毅开的工资本身就够高,本科生毕业都是10万起,研究生博士生更高,加上还有不可明说的各种补贴。
不然那些高材生干嘛要一线大城市不去,去并市?
给这些即将挖过来的人增加50%,也就是差不多达到并市的薪资标准,根本不会扰乱薪资体系。
至于为什么黄阿裕不会只拿钱不办事,“因为他的悟空芯片销售,越来越多了,他不想失去悟空芯片这个供货商,他就要么答应了好好办事,要么不答应!”
“但给你50万,只是请人吃几顿饭,圈子里说几句话,你不愿意?”