第35章

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这样对谁都不公平。

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所以叶知秋委婉地拒绝了熊毛的退出，让三人一齐参加了最后一项考核。

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最后一项考核，他定的是场景模拟，来测试三人与岗位的适配度。

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场景模拟与宏观协助一样，都由系统提供技术支持。

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模拟的场景定在简易铁皮房中，系统会从对方的记忆里抽出几个相熟的人充当n pc进行模拟。具体考核将从选品审核、日常结算、突发状况等几个方面进行综合评分。

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没有录入员工信息之前，无法脑对脑进行联机提供场景模拟，需借助外在媒介。

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叶知秋理解媒介的具体含义，但他不知系统所谓的外在媒介到底是个什么东西。

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光听描述，莫名高大上。

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“系统出品，必是精品。”

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王婆卖瓜，自卖自夸，9901得意解释道：“所谓的外在媒介。”

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“即任务者身体的任一部分。”

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“不限动作，有效时间内和任务者身体的任一部分进行接触，即可开启场景模拟。”

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叶知秋：“……”

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和不熟悉的人进行身体接触，叶知秋总感觉怪怪的。

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划掉握手与拥抱……

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叶知秋最终想了个折中的方法，他决定单手点在对方脑门中央。

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考核的顺序依旧从左至右，察觉到三人神情逐渐紧张。

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叶知秋安慰

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