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你的底线是多少？”

“这个应该是你们商量出一个最高分成，然后问我同不同意吧！”让他现在报，报低了怎么办？

“好，你等着。”叶绩挂断电话，气冲冲地上班去了。

陈辞在转椅上转了几圈，心情十分好。

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又一次收到会议通知的物业本部高层们：……要死了，这次又是什么事？

看到叶绩是会议组织人后，第一个反应，又是四区。

听到叶绩描述的情况后，呵，又是陈辞。

“你这个副总当的，跟传话人差不多。”三区副总肖率吐槽道。

“你以为我想啊，要不你来当他领导？”叶绩反问。

听到这个假设，肖率心动了一下，毕竟这两月四区的业绩是不错，特别是六月的那场拍卖会提成，让他有点眼红。

但想到陈辞的搞事能力，肖率的脑子瞬间清醒，“还是免了。”

物业总吴良永听到陈辞的诉求，看着上个月月亮小区的设施收益，沉吟道：“他的这个诉求，还算合理。”

“游泳池是小区自带的，物业总部得80%还算正常，休闲馆这个，除了场地，别的都是小区物业自己买的，我们拿80%是有些不合理。”

这些分成的不合理之处吴良永一早就知道，只是没有负责人的重心在设施建设上，外加负责人们没有提出异议，吴良永就没给自己找事。

“吴总，那我怎么回复他？”叶绩表示自己没听懂。

看到吴良永难看的脸色，叶绩立马说别的，“那就告诉他，游泳池还是20%，休闲馆提高到80%。”

“你疯了，这样的话，他以后不就有理由把游泳池的分成提高到80%了吗？”钱来说道。

以那个物业负责人的能力，钱来不相信他不找事儿。

吴良永心中涌起一股无力感，罢了，每个公司都有这样的员工，正常。“设施分成不能因为设施不同改变，告诉陈辞，设施的分成可以按每月收入划分。”

“500金魂币以下，二八分，500以上1000金魂币以下三七分，1000以上100