第十三章 酝酿（五）

意营销你自己与上面的关系。要确保在工作层面上有人给你罩着、撑着！我敢说在淞阳兴商银行这些年的发展空间里，几乎布满了各色各样的山头，每个山头上都有各自独领风骚的人物在高处挺着。一旦你忽略了那些山头上的人物，你工作上的障碍和麻烦就会接踵而至。什么叫人和？仅仅靠下面的员工为你鼓掌不行，重要的是必须有上面的人对你点头认可才是！来自下面的掌声充其量只是壮壮门面而已，而背后的支撑以及头顶的光环才是你的核心能量！在这方面，我觉得你可以参照你们王维信行长的为官经验模版。我记得闻禄曾经在我面前赞叹过你们那位王行长，他说领导的管理招法远远超过孙悟空的七十二变！

呵呵，他强调的是招法而不是办法。这句话你老张能通透理解吗？”

陶守礼笑着问。他仰头看着一旁木然站立的张茂林。

“嗯！提问很尖锐。并且问题分析得的确头头是道。俨然一个老江湖心藏的秘制真经！足够我老张头潜心领悟半辈子！嘿嘿……”

张茂林点头称赞。

陶守礼的谆谆“教诲”还在继续：

“就算你成功上任一把手，有一个山头上的人值得你必须时刻敏感对待。我可以再换一种说法，就是说淞阳兴商银行班子内部能否和谐运转，关键是你和他的关系是否融洽，至少要维系表面上的协调。这至关重要，因为它直接决定你屁股底下的椅子能否稳当。”

“你，不就是指殷森吗？”

张茂林淡淡地问。

“对。通过这些年的苦心经营和人脉积累，我认为那位殷副行长把持的山头最大、形成的妖风也最猛！我相信，由于你的提拔而导致目前几位副职心存芥蒂的，不是边泽成、不是刘万一，只有殷森一人。可以肯定地讲，这小子处心积虑多年，可谓煞费苦心！但是王维

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