第三百三十四章 沙海的成绩

六年多的时间，沙海农牧能走到这一步，已是实属不易。

离开之前，郭阳向陆汉斌许诺，沙海农牧盈利之时，在员工分红计划之外，还将给予他一定的员工持股。

这也是他第一次在惠农网之外的公司做出这种承诺。

但他认为集团发展到这一步，给予高管少量股份，哪怕0.1%、0.5%，其带来的管理效益都会不一样。

他这是学习四大粮商之首的嘉吉的做法。

嘉吉的创始人家族早就不亲自参与嘉吉的管理，而是雇佣的职业经理人，并且在做出成绩后，给予高管股份。

这样的管理模式，让创始人家族每年可以坐收利润。

郭阳暂时还不会从嘉禾脱身而出，但他也想让自己轻松点，让嘉禾的运行更高效点。

陆汉斌对他给出的承诺也很振奋，这是对他工作的认可和嘉奖。

他为自己这些年的坚持感到庆幸。

呆了一天，郭阳便准备回酒泉，出发前，他想起一事，“对了，汉斌，我给你发两个地址，你给他们寄寄点黑山猪肉。”

“没问题。”

“寄了之后给我说一声，我好估一个时间打电话问问。”郭阳嘴角带笑的说道。

陆汉斌感觉这笑容有些耐人寻味，便多问了一句，“老板，给谁寄的啊？”

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