第51章 军事变革

少尉，副连长为中尉，连长为上尉，副营长为少校，营长为中校，副团长为上校，团长为大校，副师长和师长都为少将，副军长和军长都为中将，之后还有上将和大将等职。军衔的提升和职位的提升直接挂钩。”

“第四，所有职级的俸银在原有的基础上提升一成，但凡因战致残的，每人发十两银子的安家费，本王给安排活计，因战死亡的，按每人二十两银子给家人发放抚恤，保证全家后顾之忧。”

“第五，对于表现突出和作战勇猛的，按战功和实际情况进行奖励，我这设置了平时嘉奖，战时三等功、二等功、一等功和特等功。凡是能够荣立的，分别奖励现银五两、十两、二十两、五十两和一百两，至于具体的 评判标准，本王一会会下发下去，供大家流传。这是奖励，对于犯错的，本王也进行了惩罚的措施，一会随着奖励原则一起发给大家。需要说明的是，战场上但凡出现逃跑或听令不从的，一人犯错，整个集体受罚，当事人直接斩杀，其余人扣除相应俸禄和降低战功等级。”

“本王就这五点内容，最后再强调一下，上面说的所有都是我们内部使用，对外，在没有本王的明确之前，依旧和原来一样。”

随着龙凡一骨碌的说完，现场的几十名将领差点石化在当场，这，这确实是改革啊，啥都变了，变得让他们十分陌生，而且龙凡所说的军衔等级和职位等级，这些都是大武规定死的，改变不就相当于叛变吗？这让他们如何不惊。

虽然龙凡说了，这些只是内部使用，但谁知道队伍里有没有别人的探子，会不会泄密。

随后，龙凡将抄写了规则的纸张给每个人发了一份，让他们回去之后进行对照调整。争取三天之内完成所有的人员编排和职务划分。

虽然知道有难度，但龙凡很成功的将这件事安排给了马隽和秦超俩人，让他们处理分配中的矛盾，完成人员的编组。

由于按龙凡的设计，整个第一军大概要十万人左右，但对于目前只有五万人左右的镇北军而言，人员的缺失是十分严重的。龙凡也安排了，每个单位的人员先按照一般的配置分派，至于另一半，则以师为单位进行招募，也是对五个师长的一次考验，看谁能最先招满人员，而且质量最高。

当然，龙凡着重强调了，招兵必须要采取自愿的原则，如果有谁敢强行征兵，则不管官职大小，直接处死。

随着军事改革的事项落地见效，整个镇北城和北寒州基本上动了起来，到处都是五个师长安排的招兵人员，看着眼前好说好劝，不强行抓壮丁，而是分析利弊的镇北军，整个北寒州境内的农民也都十分新奇，但

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