第26章 避难所内：异能训练区设立。

越。他们的队长是一位拥有透视异能的学员，他就像拥有一双能看穿迷雾的慧眼，能够透过那浓厚的迷雾清晰地看到周围的环境。在他的指挥下，小组内的成员分工明确，各司其职。一位拥有水系异能的学员宛如水之精灵，利用水制造出了一条清晰可见的道路，那潺潺流动的水就像一条银色的丝带，方便大家在泥泞不堪的森林中顺利行走；一位拥有土系异能的学员则像一位技艺高超的建筑师，筑起了一道道坚固的土墙，为大家提供了可靠的防御；拥有攻击型异能的学员们则在队长的指引下，如同精准的狙击手，准确地攻击敌人，不给敌人丝毫喘息的机会。

然而，在这个过程中，也有小组遇到了各种各样的困难。有的小组因为沟通不畅，导致行动混乱，就像一群无头苍蝇般在森林中盲目地冲撞；有的小组则过于依赖某一位强大的异能者，而忽略了团队的力量，使得整个小组在面对敌人时显得脆弱不堪。

针对这些问题，教练们及时进行了全面而深入的总结和指导。他们像经验丰富的导师一样，强调了团队沟通和协作的重要性，并且通过一些特殊的训练方法，帮助异能者们更好地理解团队的力量。他们告诉异能者们，团队就像一艘航行在末日海洋中的巨轮，每个人都是不可或缺的零件，只有大家齐心协力，才能驶向胜利的彼岸。

随着时间的推移，异能训练区的训练效果如雨后春笋般逐渐显现出来。越来越多的异能者能够熟练地掌握自己的异能，并且在团队作战中发挥出至关重要的作用。他们就像一把把磨砺锋利的宝剑，在末日的黑暗中闪耀着希望的光芒。

然而，在训练区的发展过程中，也出现了一些新的棘手问题。一些异能者在训练中过于追求力量的提升，被力量蒙蔽了双眼，从而忽视了异能的道德使用。有一次，在一次模拟实战训练中，一位拥有精神控制异能的学员，为了获取胜利，竟然试图控制其他学员的思想，这一行为就像一颗投入平静湖面的石子，引起了轩然大波。

这一严重事件引起了诺亿和王婷的高度警觉。他们深刻地意识到，除了训练异能者的能力，对他们进行道德教育同样刻不容缓。于是，在训练课程中增加了关于异能道德使用的重要内容，教导异能者们要像守护珍宝一样正确使用自己的能力，绝不能为了个人的利益而伤害他人，因为他们的力量是为了保护整个避难所的人们，而不是制造混乱。

同时，随着异能者数量的增多和能力的不断提升，训练区的资源开始变得捉襟见肘。训练设备在高强度的使用下逐渐老化，需要更新和维护，医疗资源也在频繁的伤员救治中面

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