第145章 凡事不能只看表面

说的新规定。

有主播从d签提到s签的话，是提了4级。

那20%，就只剩下……20%*（1-40%）=12%。

这12%，还是扣除平台抽成之后的。

按现在平台抽成50%算。

那主播月流水100万，公司只能到账6万！

这可能都不够为主播运营的成本了！

周薇作为能直接拿公司净利润5%分红的人。

怎么可能不急呢？

但杨峥考虑到的是：管理层的稳定。

郑明理敢这么放肆，本质其实是因为找好了下家。

也就是说，他已经做好了跳槽的准备。

而他为什么这么轻易就准备跳槽？

他的工资不低，月薪12500。

作为一个23岁，大学毕业才一年的年轻人。

而且还是在兴城。

这绝对足够他在同学朋友面前装个够了。

可人总是不患寡而患不均。

跟他同期进入峥嵘传媒，且职务等级相同的王逸飞。

按张菲菲现在日礼物流水5万算。

王逸飞每月可以拿到……7.5万！

易地而处，杨峥觉得换了是自己的都要心态爆炸。

但直播这行，运营很重要。

如果说主播是演员，那运营就相当于是导演兼编剧。

张菲菲的直播为什么进步这么快？

就她那只想着打游戏的脑子，真能想的出这么多梗来吗？

杨峥也就提点了她一次。

而她一个连脏口习惯都这么久才更正的人。

那一次就能让她原地顿悟了么？

是王逸飞，在天天盯着她的直播，天天督促她，天天帮她想各种梗，想各种创造直播效果的点子！

尤其杨峥以后还打算做带货直播。

那运营的作用就更重要了。

所以运营的流水抽成，不能少。

但这样问题就来了。

管理只拿薪水，没有额外收益的话。

每月到手的钱，可能都还不如一个普通运营。

更别提真正拿大头的主播。

被我吆五喝六的人，却赚的比我多的多。

这就很容易让人心态失衡。

像是郑明理这样的人，就会想着在别的地方找找“上位者”的威严。

所以杨峥才会想要提高管理层的收益，且与主播利益绑定。

这样也让他们能更重视去挖掘新人主播。

但其实他这办法也不能从根本上解决问题。

只能缓解而已。

因为人心复杂。

有些问题，那根本都是无解的。

杨峥冲周薇摆摆手，示意她自己明白。

而后又看向了几个管理道：

“我把公

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页