第723章 发展战略

随着研发的深入，他们又遇到了一些新的问题。比如，产品的成本过高，市场推广难度大等。

周胜和何雨柱召集相关部门的负责人开会，共同商讨解决方案。

周胜说：“我们要想办法降低产品的成本，提高市场竞争力。大家有什么好的建议吗？”

一位负责人说：“我们可以优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。”

另一位负责人说：“我们可以加强与供应商的合作，争取更好的价格和服务。”

何雨柱说：“大家的建议都很好。我们要综合考虑各种因素，制定出一个切实可行的方案。”

经过讨论，他们制定了一系列降低成本的措施。同时，他们也加大了市场推广的力度，通过广告宣传、参加展会等方式，提高产品的知名度。

“周胜，现在我们的产品成本降低了，市场推广也有了成效。接下来该怎么做呢？”何雨柱问道。

周胜说：“我们要不

断改进产品，满足客户的需求。同时，我们要加强售后服务，提高客户的满意度。”

何雨柱点头道：“好，我们马上行动起来。”

他们开始关注客户的反馈，根据客户的需求不断改进产品。同时，他们也建立了完善的售后服务体系，及时解决客户的问题。

在他们的努力下，轧钢厂的新能源产品逐渐得到了市场的认可和好评。订单不断增加，企业的经济效益也得到了提升。

“周胜，我们的新能源产品成功了！”何雨柱兴奋地说。

周胜笑了笑，说：“是啊，这是大家共同努力的结果。我们要继续坚持创新和发展，为企业的未来创造更多的辉煌。”

随着企业的不断发展，周胜和何雨柱也开始关注员工的生活和福利。他们深知，员工是企业的宝贵财富，只有让员工满意，企业才能长久发展。

“雨柱，我们要提高员工的福利待遇，让大家感受到企业的关爱。”周胜说。

何雨柱说：“没错，我们可以增加员工的工资和奖金，提供更好的工作环境和福利设施。”

他们开始制定员工福利提升计划。周胜负责与人力资源部门沟通，了解员工的需求和期望；何雨柱则负责与财务部门协调，确保资金的支持。

在制定计划的过程中，他们充分考虑了员工的意见和建议。

一位员工说：“我希望能有更多的培训机会，提高自己的专业技能。”

另一位员工说：“我希望能有更好的医疗保险和住房补贴。”

周胜和何雨柱认真地听取了员工的意见，将这些需求纳入到福利提升计划中。

“周胜，我们的福利提升计划已

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