完,陈凡才眯了眯眼睛,轻轻叹了口气,“难怪你爹让你跟我多学学,弄了半天,你连什么是管理都没搞清楚,以后让你负责成长起来的千帆和万木春公司,还真有点悬。”
周亚丽听到这话,立刻眼眉低垂,恶狠狠地瞪着他,“什么意思?你给我说清楚!”
陈凡放下茶杯,翘起二郎腿,看着她说道,“简而言之,管理的本质是协调的艺术。首先是通过人力、物力、财力等资源的协调,再通过计划、组织、领导、控制等职能实现预定目标。
在这个过程中,你要学会很多东西,别的都不说了,就说一个,你如何与人打交道、刺激员工的积极性,并让他们都按照你的想法去做?
本身这是一个很大的课题,需要你认真学习相关课程,并结合实践去操作。
如果是在美国,或者其他管理制度相对成熟的地方,你只需要按部就班的照本宣科就行了,事实上你可能需要费好几年的时间,才能真正体会到什么是管理的艺术。
但是,现在你有了一个非常好的机会,……”
陈凡接过姜丽丽递来的茶杯,吹着气喝了一口,才抬起头继续说道,“一个颠覆你之前所有想象的系统里面,如何让一群对管理毫无概念的工人们,服从你的想法的机会。”
他放下茶杯,身体前倾,看着若有所思的周亚丽说道,“从表面上看,这个很难,但是之前我说过,国内的工人都是高素质的工人,只要你能说服他们,让他们服从你的想法其实很简单。
说实话,就算没有这件事,我也会想办法找个合适的机会,让你去体验体验国内工厂管理改革的过程。”
周亚丽嘟着嘴说道,“你这不是没有困难、创造困难也要我去做吗?”
陈凡微微一笑,“就是这个意思。因为相比合资企业带来的收益,我想老舅更希望你能得到长足的改进。
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