激进,这就要求了很多东西需要有更严格的标准。
如此一来,工作强度自然就大了。
刚开始的时候,研发中心的工程师也很少拿那些小问题来询问王东来。
但是,在和王东来的交流中,往往王东来的随口一句话,就能解决他们的疑问。
这么一来,王东来在他们的眼里,就成了一个可以解答所有问题的全才。
加上,王东来给出的答案,还都是无比优秀,贴切的。
所以,跟在王东来身边学习的工程师越来越多。
王东来对于这样的情况,并不反感。
反而是很乐意看到这一幕。
技术这个东西,传出去了,并不是坏事。
要不是分身乏术,他都恨不得搞出来一个分身,专门去建一个学校,做培养人才的工作。
只有拥有大量的合格人才充当宇宙星河计划的中坚,才能真正地把这个项目落地。
在带领这些工程师一同攻克难关的时候,王东来也没有吝啬自己的能力。
近乎是满负荷地开启【传道授业】,将学习效率直接拉满。
短短的只是半个多的时间,在研发中心的工程师们看来,无比的短暂。
但是,这段时间他们的成长速度却是无比惊人的。
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