第634章 新的一年,登月计划

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除了年终奖之外，还有新年红包。

根据加入公司时间，来发放新年红包，起步就是四千，入职时间多一年，就多一千。

年终奖则是不分部门，不分公司，起步就是五个月薪资水平。

银河科技更是直接公布了大致的数据。

比如说是年终奖平均数、中位数和众位数等。

关键的是，银河科技并没有对员工年终奖进行保密，不允许讨论。

而是大大方方地让员工讨论，如果觉得不合理的话，可以在工作台上进行申诉，如果理由通过，可以重新制定年终奖标准。

所以，网上各大平台很快地就出现了大量的银河科技员工分享自己年终奖的照片和信息。

“人在斗音，年终评价不高，只有B级，还需要努力（附五万收入照片）”

“运气不错，拿到一个A，今年可以过一个好年了，明年争取拿到六位数。”

一个个银河科技员工分享出来的数据，就像是一把把快刀一样，狠狠地戳在了网友的心上。

没有对比，就没有伤害。

银河科技本来工资水平就高，还有种种福利。

现在，年终奖也给的这么高，不知道让多少人羡慕起来。

有好事的媒体，更是进行了电话采访。

得出了一个

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