第649章 科研项目,脑机接口

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“……”

听着能源电池这方面的汇报情况，王东来轻轻地点了点头。

“能源电池这一块，继续保持研发，不要停下招人，和其他项目一样。”

“我们是一家高科技公司，人材是最重要的。”

“如果我们忽视人才的重要性，那么这些人才就会成为其他公司的员工，到时候就会对我们的领先地位造成冲击。”

“所以，我们要做的就是用我们的领先水平来吸引高端人才。”

“最后，还有一点。”

“还是那句话，我们和BYD等公司的合作，不要去追求最大化的利益。”

“合作是要讲究互利共赢的，如果我们留给合作企业的利润率太低，那么他们本身对于利润的追求，就会放到员工身上。”

“如此一来，就违背了我的理念。”

“针对于我们的合作企业，必须要深入了解他们的技术产线水平，洞悉他们的成本，在这个成本之上，给予他们一定的利润率。”

“若是有必要的话，我们可以进行更深度的合作，调整他们的产线，账期缩短，技术培训等等。”

“当然了，对于合作企业的员工待遇要求也必须要检查到位。”

“总之还是那句话，以人为本，如果实在是不知道怎么做，那就去学习外资的做法。”

“我不希望在集团内部听到什么国内

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