第657章 国产操作系统鸿蒙

司之一了。

可是和银河科技相比的话，还是差了很远。

尤其是在面对这些研发人员的时候，差距就更加明显了。

待遇好，其实不仅仅体现在工资上面。

在菊花厂，他们的高工资，大部分都是用加班换来的。

可是在银河科技，虽然也需要他们付出劳动，注重他们的科研能力。

但是，银河科技的人文关怀等福利措施，不知道甩了菊花多少。

团建，不用占据工作时间，也不强制参加，会折算成钱发放。

调薪，不会刻意限制人数，只要符合条件，直接就调。

加班是有加班费的，工作日加班两倍，周末三倍，节假日五倍，同时，加班时长还有限制，月工作时长不能超过二百小时。

一系列的福利待遇措施，简直让这些研究员惊爆了双眼。

一直都听说银河科技的福利待遇很好，但他们也没有想到会这么好。

当然了，这么好的待遇，管理方式也是极为科学的。

有娲的存在，自然是将这个研究中心管理的井井有条。

在刚开始的时候，王东来给布置的任务，并不是继续原本鸿蒙系统研发。

而是进行了大规模的调整和更换。

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