第680章 营销之王雷布斯,打造创始人个人IP

们会创造一个记录。”

“这既能推动公司旗下产品的发展，提升用户量，也能让老板和网友有更好的交流。”

“老板，考虑一下呗。”

在银河科技平时的管理中，王东来并没有刻意去强调什么领导的威严之类的东西。

反而是明令禁止这些东西的存在。

银河科技有一条规定，和其他的公司不同。

那就是多位员工聚餐的话，由职位高的进行买单！

这么做，就是为了打破以往的那种管理和被管理的氛围。

而在王东来和众多高管这里，也是同样的道理。

管理学也是一个极为高深的学科。

有些领导就喜欢把话说的模棱两可，让下面的员工去猜测，如此以来，就能更好地驯化员工。

而有些领导则是为了甩锅，方便推卸责任，也练就了一手太极功。

只不过，在银河科技却是不用这样。

自王东来带头，自上而下，很快地就形成了一个良好的工作氛围。

那就是有事说事，高效执行。

正是因为如此，周睿才会提议让王东来去主持这个节目。

“老板，周睿说的不错，我也认为老板亲自出境时最好的方案

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