“这种整理的过程,其实也是一种学习和梳理过程。”
“哪怕整理的速度不够,参与过也是一种经历。”
方子业闻言抬头,想了一下点头:“也行。”
王宗凯没有偷懒地被动等待投喂,而是主动要求参与整理,这是想要主动学习。
中南医院这个平台带来的好处就是,能进这里面的人,基本都有主动学习的欲望和能力。
不必把他们当成小学生或者是懒人一般,只等着方子业的投喂。
这样的团队,可塑性其实是非常强的。
因为这样的中坚力量,即便会比顶尖的医院差一些,但不会逊色一个大档次。
而且档次这种东西,是可以随着时间的推移,慢慢提升的。
说不定数十年之后,王宗凯等人的成就,不会逊色于华山医院和积水潭医院的同一辈。
王宗凯不是曾多勤,在面对方子业时不会有太多的面子负担。
……
一点三十五分,方子业离开手术间后,朱全林略有些心疼地叹了一口气。
“子业真累啊!~”朱全林的一句话把整个手术室都干得沉默了。
因为大家都知道,方子业是从门诊过来的。
方子业是个人,坐门诊不是坐在那里一动不动,是需要飞速动脑的。
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