第七百七十一章 上位者待遇！

;“奇哥要回来？奇哥他不是定好了工作单位么？”方子业愣了愣。

“本来是定了，后面又没去，他直接待业了将近半年时间，再搭着顺风车又混了几篇文章，这不又重新杀回来了么……”

孙绍青说到这，又道：“子业，你不用管我的，这个世界本就是因缘际会。”

“如果能够冲得上来，我不会怂，不过也不会让你落人把柄。如果有其他医院的兄弟们也愿意来我们医院和我们一起拼杀，那就各看本事了。”

方子业回道：“孙师兄，各凭本事是各凭本事，但在各凭本事之前的经历是各不一样的。”

“以前，我是没办法，现在的话，咱们就争取做到以德服人嘛……”方子业并不避讳地暗示。

这没有什么不好意思的。

院士大佬的学生，顶级教授的学生，顶着这个老师的光环，靠着团队的优质资源，多了多少积累？

难道你能说，别人跟着团队学来的东西，就不能算在找工作之前的前期积累中？

肯定没有这样的道理。

找工作时的竞争，不看你坐什么车来，但要看你在应聘当时具备什么样的实力。

操作能力是即时可考的，但科研水平，就只能体现在你的科研履历中，更通俗点讲就是你的科研文章数量和质量。

方子业与孙绍青挂断了电话，脑子里仍然有点嗡嗡的——

他是新病区的主任，但王元奇要重新回来应聘的消息，方子业竟然一概不知。

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