第112章：品牌萌芽

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“他们的产品真的能卖得这么便宜？”挂了电话后，她立刻召集了李成林和几位管理层成员商量对策。

会议上，李成林把调查到的情况摊开在桌上：“这家外资酸野厂不仅价格低，还打着‘国际品质，健康认证’的旗号。他们聘请了很多专业团队做市场推广，几乎将泗科酸野厂的特点全都模仿了一遍，但包装更现代，价格也低得离谱。”

“这是彻底要和我们抢市场啊。”苏小婉眉头紧锁，深感事态严峻。

“可是我们的成本就摆在那里，光靠降价来竞争不现实啊。”一位管理层成员担忧地说道，“再说了，咱们的工艺更复杂，质量要求更高。”

李成林点点头，沉声说道：“我们不能降价，但可以通过品牌溢价提升竞争力。他们模仿的是我们的特色，而不是我们的文化。如果我们能抓住‘文化’这张牌，就不怕他们来抢。”

苏小婉听了李成林的话，若有所思。第二天，她决定召集全厂员工开一次大会，把当前的情况告诉大家，同时激发员工的士气。

“咱们泗科酸野不是一朝一夕就能做成的，这是几代人传承下来的手艺，是泗科镇的名片！”她站在台上，声音坚定，“对手可以模仿我们的产品，但模仿不了我们的文化。接下来，我们不仅要打出品牌，还要把泗科酸野讲成一个故事，让消费者记住这背后的匠心和情感。”

为了推进这项计划，她与镇政府联系，提议申报“泗科酸野”为非物质文化遗产。同时，她还邀请一位纪录片导演来拍摄一部关于酸野制作工艺的短片，展现五一村的风土人情和传统手艺。

短片拍摄期间，导演被五一村的淳朴民风和酸野的制作过程深深打动，不仅拍摄了大量感人的画面，还主动提出帮忙在多个线上平台推广。

几周后，一场

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