第139章：对手反扑

活动让他们更加信任泗科酸野，愿意为这个品牌买单。

随着市场竞争愈发白热化，苏小婉决定通过推新来迎合消费者对更高品质、更具特色产品的需求。在团队的讨论中，大家一致决定推出一款全新的酸野系列——“五一匠心系列”，采用更优质的原材料，且坚持手工制作。

新产品的发布一开始并未立刻获得市场认可，但随着社交媒体上好评如潮的反响，逐渐引起了消费者的关注。

“这款‘五一匠心’酸野，真是口感上升了不止一个档次！”一位消费者在社交平台上分享道。

另一位消费者也评论道：“虽然价格贵了些，但品质真的不一样，吃起来更有那种传统的味道，真心支持。”

这种口碑效应帮助泗科酸野厂迅速找回了市场的主动权，也让那些一直拿低价和质量打市场的“乡味传奇”开始感受到了压力。

然而，危机并不止于外部竞争，内部问题也日益凸显。随着生产订单的不断增加，泗科酸野厂的工人和管理层的矛盾也愈发突出。一些工人因为工作强度过大开始抱怨，而管理层也面临着如何优化生产线和提升产能的压力。

“苏总，我们的生产线已经接近满负荷，许多工人也提出了工作环境的问题。”生产经理张强在一次会议中提到。

“生产力的提升是关键，但也必须保证员工的福利和工作环境。”苏小婉紧锁眉头，“我们不能为了产量忽视了员工的感受，必须找到一个平衡点。”

苏小婉决定亲自下车间，和工人们沟通，了解他们的真实想法。在和员工的交谈中，苏小婉了解到，虽然工人们工作环境较为简陋，但对泗科酸野的感情依旧深厚。许多人表示，只希望能有更好的待遇和更轻松的工作条件。

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