第一千六百一十七章 改弦易辙

自作自受”这个词，才是对他如此结局最好的注解。

接下来的事情，自然是宁卫民尽快以社长的身份入驻公司，开始深入了解公司运作情况。

然后针对实际需要注资，想办法把公司的债务填平了。

要按照日本皮尔卡顿株式会社这些员工们的想法，日本公司的工作模式和业务局面，已经定型了，而且过去公司一直都是盈利的，并没有什么不妥的地方。

公司之所以会突然陷入困境，仅仅是因为公司上层不该贸然进行金融投机。

现在公司缺少的只是资金而已，只要有解决了这个问题，提供足够的资金维持公司运转，公司很快就能回到正轨。

反正赶走了前社长，没了石川和高田两个蛀虫，对普通工作人员来说，差不多也就够了。

他们认为根本也无需做什么改变，一切静待恢复旧日的模样就好。

不得不说普罗大众的思想都是很简单的，他们虽然有幸被宁卫民当面批评了一顿，教育了一番上进的意义，希望他们能知耻后勇。

但真没有几个人往心里去，根本就没人能听出宁卫民话里的潜台词。

其实宁卫民是打心里厌弃日本公司的经营模式的，认为他们的经营模式实在太过保守，已经完全过时了，必须进行彻彻底底的全面革新才行。

过去公司的一切，甚至是人，能留下的还真不多。

宁卫民也知道，日本皮尔卡顿株式会社是以制衣作坊起家的，前社长长谷川英弘最擅长的就是办制衣工厂，亲自主抓制造和产品。

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