第30章 筛选简历

需要做的事情不仅仅是设计，可能还要兼顾几项。”

“您给我的这些里面，的确都很优秀，但是有一部分，我不认为他们能够撑得住这个压力。”

“当然，他们的能力也很强，或许可以试试直接去XG投简历。”

陈老师也知道，目前才刚刚决定建设国内总部，不可能说一夜之间就变得系统化，也是需要人员建立的。

她把剩下的那些简历收好，拍了拍姜眠的肩膀：“老师都明白的。”

至于手里剩下的这十五份简历，姜眠的打算，是找个时间直接让他们去中心写字楼面试。

虽然她是挑了这些人，但不代表这些人在听完XG的条件之后能百分百留下来。

所以，还会有一轮筛选。

国内总部的招人，也不仅限于面对京江的学生，还有本身就在这个行业正从事着的人。

另外，其他的一些组成部分，她也已经让程旗发布了招聘启事。

如果可以的话，姜眠希望在一个月之内，总部能具有一个小的雏形。

然后再慢慢的羽翼丰满。

从陈老师这里离开的时候，已经不算很早了。

本来是要留姜眠一起吃饭的，但是被她婉拒了，还得回去自己的工作室处理一下问题，所以就先回去了。

正是下班之后的点，路上稍微有些堵车。

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