95、第九十五章

，要从一大批人之中识别出真正的能人，却需要费一些功夫。

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曹操道：“不如将之前的考核之法用上，兖州之前是靠什么来挑选人的，有先例，就照着这样做更为完善于现在朝堂的制度。”

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在此之前，大部分选拔人才的方式都是通过察举的方式，需要这位人才拥有一定的名声，得到地位高的人赏识，或是由同乡地方官推举。有的人为了经营自己孝顺的名声，三年服丧不吃荤，有的人为了经营自己清廉的名声，让妻儿与他一起挨饿受冻，甚至有人花钱买名声，靠资助贫穷的学子而获得美名，因此而跻身官场，再通过搜刮民脂民膏赚回来。

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察举制度的背后，人们所在乎的“德行”与“才华”，都是可以吹嘘出来的，真正有才学的人也可能被察举到，可更多的，是五花八门的关系网，曹操就不乐意继续用这种方式，既然之前在兖州能够实行考核制，那么将兖州当地的考核制运用到许昌朝廷中也一样能奏效。

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荀彧权衡利弊，只能劝曹操道：“主公，您现在所需要的人，远远比前来投靠的人更多，在这样的情况下告诉那些士人说要进行考核才能得到任用，恐怕会令部分人退缩。”

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人家兴致勃勃托关系来投靠你为你做事，现在你告诉他们不信他们有多能耐，要先考试，这让自诩名声响亮，在天下文人间有号召力的名士们心里怎么想？

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曹操仍有些不甘心，他想要一碗水端平，更想让天下人都有公平竞争的机会来出仕，名声好不意味着这个人就真的有才学，有品德了，身为官宦子弟出身，他还不懂这里面的潜规则吗？

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荀彧采取了一个折中的方式来劝曹操：“考核制，可用以底层官吏及低微官职之人身上，那些职位多而杂，需要的人也多，而真正身居高位的空缺，恐怕还是需要依靠举荐来的天下名士们才行，主公不妨先采取分级提拔的方式，如此既能安抚天下名士的心，也能让更多有基本能力的庶人们得到任用。”

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曹操还有些不情愿，荀彧无奈叹息：“主公，您看看面前推成山的

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