老工人们凭借多年的经验提出了自己的看法,年轻的新员工们也不甘示弱,他们结合自己在培训中学到的理论,提出了不同的思路。
“刘大爷,您说的是有道理,不过从理论上分析,可能是控制系统的问题,咱们也得考虑下这方面的可能性。”
就在大家讨论得热火朝天的时候,另一个小组那边传来了一阵争论声。
“我觉得就应该换一种新方法试试。”
“不行啊,换方法的话,老设备能兼容吗?搞不好会出问题的啊。”
“可以先在模拟环境里试试呀,不试怎么知道呢?”
这个小组的工人们正为一个技术难题争论得不可开交。李向明听到动静后,走了过去。
“大家都别急,这种争论是好的,在解决问题时就是要充分发表自己的意见。”
李向明微笑着说,“咱们先把讨论的思路和方案梳理一下。”
在他的引导下,大家渐渐平静下来,有条不紊地整理着自己的思路。
经过一段时间的讨论,各小组都得出了自己初步的方案。接下来,就到了实际操作验证的环节。
工人们拿着工具,来到了车间。他们找到对应的设备,按照自己小组的方案开始动手操作。
李二牛所在的小组针对的是一台老车床的故障问题。李二牛负责操作车床,其他组员则在旁边仔细观察,并记录数据。
李二牛小心翼翼地调整
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